女性の活躍に関する「情報公開」

 

 

【男性・女性労働者の割合】

     

    　　　（２０２２年３月末時点）

    　　　　　　　　　（男性）　　　　　（女性）

    　　管理職：　　　１００％　　　　　　　０％

    　　一般職：　　　　９５％　　　　　　　５％

 

 

 

【有給休暇取得率】

 

    　　　（２０２１年４月〜２０２２年３月）

    　　　　　　　　　（男性）　　　　　（女性）

    　　管理職：　　　　７２％　　　　　　　−

    　　一般職：　　　　９０％　　　　　　８７％